Workshop Module:

• Schwierige Gespräche gelassen meistern
• Die Kunst des unterschätzten Small-talk
• Überzeugend auftreten
• Welcher Verhandlungstyp sind Sie? (GRID-System)
• Business-Etikette – individuell!
• Die eigenen Potentiale erkennen und zielgerichtet einsetzen
• Ausbau persönlicher Führungsfähigkeiten durch Selbstmanagement
• Steigerung der eigenen und mitarbeiterorientierten Reflektionskompetenz
• Defizite erkennen und Lösungen erarbeiten
• Bestehende Handlungsmuster überprüfen
• Organisationsentwicklung vorantreiben
• Erfolgsfaktoren stärken und Umsetzungsbarrieren minimieren
• Veränderungsarchitektur nach Bedarf gestalten und absichern
• Steigerung der Sozialkompetenz
• Gesteigerte Effektivität im Arbeitsalltag durch Motivation und Selbstreflexion
• Zielorientiertes Arbeiten durch Zeit- und Selbstmanagement
• Grundlagen der Rhetorik und Körpersprache
• Konfliktmanagement: Umgang mit herausfordernden Mitarbeitern im Team
• Outdoorübungen zur Förderung der Teambildung
• Stressprävention und Entspannungsübungen
• Work-Life-Balance – individuell!
• Präsenz in der Kommunikation
• Bei sich sein – innerer Antrieb und Denken
• Entscheidungs- und Handlungsfreiheit in jeder Situation
• Offenheit und Wertschätzung des eigenen Umfelds